Опрос: Большинство российских компаний не планируют повышать зарплату

Индексация зарплат запланирована в 13% российских компаний. Две трети работодателей не планируют индексацию или увеличение окладов, сообщили эксперты Исследовательского центра портала Superjob, опросив 800 представителей компаний-работодателей из всех округов РФ.

Летом 2016 года повышать оплату труда персонала бизнес планирует реже (13%). Чаще всего летом повышали зарплату в 2011 году (22%). До 2014 года повышение и индексацию зарплаты чаще приурочивали к концу года. 2 года назад работодатели экономили на ФОТ и летом (15%), и зимой (12% — самый низкий показатель за 6 лет). В 2015 году повышений стало больше: 18% в июне и 17% в декабре.

Эксперты отмечают, что рассчитывать на повышение зарплаты в этом году могут сотрудники с отличными показателями работы, а также те, кто в сложившихся условиях согласился на дополнительный функционал. Согласно зарплатным индексам, номинальное предложение работодателей за год больше всего выросло в IT-сфере (на 8,2%), в строительстве и банковском секторе — более чем на 4%, в маркетинге и рекламе — на 3,4%, в кадровой отрасли — почти не изменилось (+0,5%).