Голикова назвала варианты наказания работодателей за увольнение сотрудника предпенсионного возраста

Наказанием за увольнение работников в предпенсионном возрасте могут стать штраф до 200 тыс. рублей или зарплата за 18 месяцев. Об этом, как сообщает РИА Новости, заявила вице-премьер РФ Татьяна Голикова.

«Будем базироваться на статье за необоснованное увольнение женщины по мотивам беременности или имеющей детей до трех лет… Это штраф до 200 тысяч рублей или зарплата за 18 месяцев», — отметила она.

Голикова высказала мнение, что введение уголовной ответственности за увольнение сотрудников в предпенсионном возрасте нужно обсуждать с работодателями и профсоюзами.

Ранее сегодня президент РФ Владимир Путин, выступая с телеобращением к россиянам, отметил, что считает необходимым ввести в России административную и даже уголовную ответственность за увольнение сотрудников предпенсионного возраста.