eye best_1 best_2 best_3 best_4 best_5 doubledot dot

Москва

Россия зашивается без мигрантов

Пандемия лишила нашу страну дворников и строителей, грядущая зима для этих отраслей будет непростой, считает эксперт по проблемам миграции Валентина Чупик.

18:31, 10.12.2020 // Росбалт, Москва

© Стоп-кадр видео

Скольких трудовых мигрантов мы не досчитались в этом году и как справляемся без них, рассказала «Росбалту» директор миграционных программ международной некоммерческой организации Tong Jahoni Валентина Чупик.

— На каких условиях сейчас к нам могут въехать мигранты из Средней Азии?

— Из Киргизии в Россию можно въезжать свободно. При этом «свободный въезд» ограничивается одним рейсом в неделю, билеты на который сейчас стоят 104 тысячи рублей. Рабочие этим рейсом не полетят, потому что у них просто нет таких денег. Они ведь и приезжали в Россию, чтобы деньги заработать. В таких условиях едут к нам только те, у кого в России родственники или бизнес, а также люди, которым нужно в стационар на лечение. Получается, что формально рабочие из Киргизии могут приехать в Россию, реально — нет.

С Казахстаном у нас тоже открыт свободный въезд. Но также — только самолетом. Раньше из северных областей Казахстана без особых проблем на заработки в Россию могли приезжать этнические русские и украинцы. Но они ехали в основном не в Москву, а в регионы Поволжья и южную Сибирь. Теперь они не могут этого сделать. Для этого нужно ехать в Астану или в Алма-Ату, а оттуда лететь единственным рейсом в неделю по бешеным ценам. Они этого делать не будут, потому что в той же Астане, если они туда доберутся, найдут такой же заработок, как в Поволжье. Получается, что у мигрантов из Казахстана отсутствует мотив ехать в Россию. Значит, казахстанских мигрантов мы тоже теряем.

Въезд с Арменией не открыли. Белорусы ехать не хотят: что они забыли в России, где упали доходы? Кроме того, у них в стране сейчас есть чем заняться. В крайнем случае белорусы могут поехать на Украину. Достаточно прийти и сказать «не согласен с Лукашенко», чтобы получить статус беженца, свободно работать, через год получить украинское гражданство и уехать в Европу.

Основной контингент трудовых мигрантов — узбеки. Они составляют примерно треть от общего числа мигрантов в нашей стране. Но сейчас из Узбекистана в Россию могут въехать только те, у кого есть вид на жительство или родственники-россияне — жена, дети, родители. В пандемию заключили два межправительственных соглашения, по которым сначала привезли рабочих за Урал, а потом — в Петербург. Но две тысячи человек вместо четырех миллионов — это несерьезно.

Сколько мигрантов осталось в России? Случилось то, о чем предупреждали эксперты — страны СНГ перестали быть источником дешевой рабочей силы и просто «человеческого материала».

Из Таджикистана в Россию тоже могут въехать при наличии ВНЖ или ближайших родственников, и тоже только по воздуху. Но в отличие от Узбекистана, рейс только один — в две недели. Он везет в Россию тех, кто нуждается в срочном медицинском лечении. И только если борт не заполнится, на нем могут улететь обладатели ВНЖ.

То есть, основная рабочая сила — узбеки и таджики — въехать в Россию не могут.

— Скольких мигрантов мы в итоге не досчитались из-за ограничений на въезд?

— В пандемию в России стало на четверть меньше иностранной рабочей силы. И то только благодаря тому, что иностранцы, которые должны были уехать, не уехали. В противном случае мы не досчитались бы 40% трудовых мигрантов.

Среди тех, кто остался здесь в пандемию, есть люди, которые благодаря 274 и 392 указам благополучно легализовались. Но есть и те, кто легализоваться не смог. Самое обидное, что тех, кто находится здесь на полностью нелегальном положении, как правило, полиция не трогает. А вот тех, у кого просрочен миграционный учет, хотя он автоматически продлен до 15 декабря, депортируют. Только сегодня у нас было три таких дела. Две депортации отменили, одну — нет. Почему — никто не знает.

— В каких отраслях дефицит трудовых мигрантов особенно ощутим?

— Летом мы не досчитались сезонных рабочих. Сейчас в Россию не приехала смена зимних дворников: они уехали в начале пандемии, и не вернулись.

Специализированные зимние дворники — это ребята в теле, физически более развитые, чем летние дворники. Летом не надо лазить по крышам и сбивать сосульки. Летом не надо очищать огромные горы снега. Летом существенно проще убирать мусор, потому что он не смерзается. Но те самые крепкие зимние дворники, которые умели с этим работать, не приехали. И теперь у нас есть только хлипкие летние дворники, которых еще и меньше, чем должно быть.

Дело в том, что зимой коммунальный штат обычно удваивается. Из-за пандемии и введенных ограничений этого не произошло. На оставшихся вешают огромный объем работы, и не хотят им платить. Если раньше на каждого дворника вместо одного приходилось по три участка, то теперь по пять-семь. Ко мне приходят жалобы от людей, на которых повесили 8 участков, а зарплату подняли всего в полтора раза. И этой зимой в мегаполисах может случиться серьезный коммунальный коллапс.

Кроме дворников к нам не приехали строители. На стройках жестко не хватает квалифицированных рабочих. Но в отличие от коммунальной сферы, в строительстве на фоне дефицита кадров рабочим стали поднимать зарплаты: в 3,5-4 раза.

— Выходит, что таким образом строительные компании не только конкурируют за оставшихся мигрантов, но еще и привлекают рабочих из регионов?

— Где-то в августе, когда стало понятно, что в сентябре въезд мигрантам не откроют, застройщики стали активно принимать на работу строителей из регионов. Но квалифицированные российские рабочие давно трудятся в Европе и в США. Молодежь на стройки не пошла, люди от 30 до 45 лет, которые хотели там работать, уехали за границу.

Оставшиеся в таком режиме работать или не умеют, или не любят. Они видят в объявлениях «зарплата от 80 тысяч рублей». Но когда им говорят, что платят 200 рублей за квадратный метр, остаются не довольны. При том, что 80 тысяч рублей — это минимум, что можно заработать, если реально работать. Так что строители из регионов полноценной заменой мигрантам не стали.

«Здесь уже кушать нечего». Как пандемия ударила по мигрантам От 30 до 40% иностранцев остались без работы в России. В итоге приезжие бастуют и пытаются вернуться на родину, но безуспешно.

По данным исследовательского центра SuperJob, в Москве количество вакансий в строительстве почти удвоилось. В ноябре по сравнению с маем 2020 года их стало больше в 1,9 раза. При этом, по словам главы Центра Натальи Головановой, резюме стало больше только на 5%. «Конкурс в сфере строительства в мае был четыре резюме на вакансию, сейчас — два. Эта ситуация уже однозначно работает на соискателя», — считает она. По словам Головановой, рынок считается сбалансированным при соотношении четыре резюме на вакансию.

В Петербурге за это время вакансий в строительстве тоже стало больше — в 1,7 раза. Сейчас на одну вакансию в этой сфере приходится в среднем 4,6 резюме. «Эта ситуация свидетельствует о том, что рынок труда приходит к балансу», — отмечает Голованова.

По ее словам, дефицит рабочей силы в строительстве вызван не только оттоком мигрантов. «В мае–июне рекрутеры отмечали, что высвободившийся рабочий персонал с „замороженных“ объектов строительства устремился в сферу производства, благодаря чему в период самоизоляции удавалось быстрее закрывать рабочие вакансии в производстве. В условиях рыночной нестабильности и повторного усиления противовирусных мер персонал, который трудоустроился на производство, закрепился на новом месте и не спешит возвращаться в сферу строительства», — объяснила глава Центра.

В результате, по данным SuperJob, в Москве в среднем по рынку зарплатные предложения для рабочих в сфере строительства выросли за год на 6-8%. Так, например, электрогазосварщикам и плиточникам предлагают сегодня до 150 тысяч рублей в месяц. В Петербурге зарплаты тоже выросли в среднем на 6-7%. Электрогазосварщикам и каменщикам, например, там предлагают до 140 тысяч рублей в месяц. В топе самых востребованных профессий в строительстве также отделочники и монтажники систем вентиляции.

«Обычно в штате самих застройщиков иностранных рабочих практически нет — их нанимают подрядные организации. Они признают нехватку кадров», — подтвердили «Росбалту» в ГК «Гранель». В результате, по словам директора по строительству Андрея Зимонова, на столичные стройки все активнее едут рабочие из российских регионов. Их доля на ряде объектов достигает 50-60%.

«Динамика вакансий в Петербурге в области строительства в ноябре составляет +28%, в области рабочего персонала количество предложений приросло в 1,5 раза к аналогичному периоду предыдущего года.

В Москве уровень конкуренции в ноябре еще более низкий: в сфере «строительство и недвижимость» на одну вакансию приходится 3,9 резюме, в «рабочем персонале» — чуть меньше двух. Это говорит о еще более серьезной нехватке персонала по этим направлениям», поясняет — руководитель пресс-службы Hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова.

Анна Семенец

Статьи

Топ за неделю


Новости

Все новости

Погода

Москва: -5°
Санкт-Петербург: 0°